Agisme - Historique des versions

Brappier : Brappier a déplacé la page Âgisme vers Agisme

2023-07-14T12:08:18Z

Brappier a déplacé la page Âgisme vers Agisme

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(Aucune différence)

Brappier : /* Préjugés sociaux : */

2023-07-14T10:44:43Z

Préjugés sociaux :

← Version précédente		Version du 14 juillet 2023 à 12:44
Ligne 10 :		Ligne 10 :
	Cela se produit lorsqu'une personne est traitée injustement en raison de son âge par un individu. Par exemple, des stéréotypes négatifs sur les capacités des personnes plus âgées ou des stéréotypes infantilisants sur les jeunes.		Cela se produit lorsqu'une personne est traitée injustement en raison de son âge par un individu. Par exemple, des stéréotypes négatifs sur les capacités des personnes plus âgées ou des stéréotypes infantilisants sur les jeunes.

	=== ~~'''~~Préjugés sociaux~~'''~~ : ===		=== Préjugés sociaux : ===
	Cela se réfère aux stéréotypes et aux croyances négatives répandues dans la société à l'égard de certaines tranches d'âge. Par exemple, l'idée que les personnes âgées sont toutes fragiles et incompétentes, ou que les jeunes sont irresponsables et paresseux.		Cela se réfère aux stéréotypes et aux croyances négatives répandues dans la société à l'égard de certaines tranches d'âge. Par exemple, l'idée que les personnes âgées sont toutes fragiles et incompétentes, ou que les jeunes sont irresponsables et paresseux.

Brappier : /* Discrimination individuelle : */

2023-07-14T10:43:45Z

Discrimination individuelle :

← Version précédente		Version du 14 juillet 2023 à 12:43
Ligne 7 :		Ligne 7 :
	Cela se produit lorsque des politiques, des pratiques ou des lois sont mises en place pour traiter les personnes différemment en fonction de leur âge. Par exemple, des réglementations d'emploi qui limitent les opportunités pour les travailleurs plus âgés ou des politiques de logement qui excluent les jeunes.		Cela se produit lorsque des politiques, des pratiques ou des lois sont mises en place pour traiter les personnes différemment en fonction de leur âge. Par exemple, des réglementations d'emploi qui limitent les opportunités pour les travailleurs plus âgés ou des politiques de logement qui excluent les jeunes.

	=== ~~'''~~Discrimination individuelle~~'''~~ : ===		=== Discrimination individuelle : ===
	Cela se produit lorsqu'une personne est traitée injustement en raison de son âge par un individu. Par exemple, des stéréotypes négatifs sur les capacités des personnes plus âgées ou des stéréotypes infantilisants sur les jeunes.		Cela se produit lorsqu'une personne est traitée injustement en raison de son âge par un individu. Par exemple, des stéréotypes négatifs sur les capacités des personnes plus âgées ou des stéréotypes infantilisants sur les jeunes.

Brappier : /* Discrimination institutionnelle : */

2023-07-14T10:42:52Z

Discrimination institutionnelle :

← Version précédente		Version du 14 juillet 2023 à 12:42
Ligne 4 :		Ligne 4 :
	L'âgisme peut prendre différentes formes, notamment :		L'âgisme peut prendre différentes formes, notamment :

	=== ~~'''~~Discrimination institutionnelle~~'''~~ : ===		=== Discrimination institutionnelle : ===
	Cela se produit lorsque des politiques, des pratiques ou des lois sont mises en place pour traiter les personnes différemment en fonction de leur âge. Par exemple, des réglementations d'emploi qui limitent les opportunités pour les travailleurs plus âgés ou des politiques de logement qui excluent les jeunes.		Cela se produit lorsque des politiques, des pratiques ou des lois sont mises en place pour traiter les personnes différemment en fonction de leur âge. Par exemple, des réglementations d'emploi qui limitent les opportunités pour les travailleurs plus âgés ou des politiques de logement qui excluent les jeunes.

Brappier : Section "lutte contre l'âgisme" insérée

2023-07-14T10:41:56Z

Section "lutte contre l'âgisme" insérée

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 L'âgisme, également appelé discrimination liée à l'âge ou préjugés liés à l'âge, est une forme de discrimination basée sur l'âge d'une personne. Cela se produit lorsqu'une personne est traitée de manière injuste ou discriminatoire en raison de son âge, qu'il soit jeune ou vieux.
 L'âgisme peut prendre différentes formes, notamment :
-# '''Discrimination institutionnelle''' : cela se produit lorsque des politiques, des pratiques ou des lois sont mises en place pour traiter les personnes différemment en fonction de leur âge. Par exemple, des réglementations d'emploi qui limitent les opportunités pour les travailleurs plus âgés ou des politiques de logement qui excluent les jeunes.
+=== '''Discrimination institutionnelle''' : ===
-# '''Discrimination individuelle''' : cela se produit lorsqu'une personne est traitée injustement en raison de son âge par un individu. Par exemple, des stéréotypes négatifs sur les capacités des personnes plus âgées ou des stéréotypes infantilisants sur les jeunes.
+Cela se produit lorsque des politiques, des pratiques ou des lois sont mises en place pour traiter les personnes différemment en fonction de leur âge. Par exemple, des réglementations d'emploi qui limitent les opportunités pour les travailleurs plus âgés ou des politiques de logement qui excluent les jeunes.
-# '''Préjugés sociaux''' : cela se réfère aux stéréotypes et aux croyances négatives répandues dans la société à l'égard de certaines tranches d'âge. Par exemple, l'idée que les personnes âgées sont toutes fragiles et incompétentes, ou que les jeunes sont irresponsables et paresseux.
 L'âgisme peut avoir des conséquences néfastes sur les individus qui en sont victimes. Cela peut limiter leurs opportunités d'éducation, d'emploi, de soins de santé et de participation sociale. Cela peut également contribuer à la marginalisation et à l'isolement social des personnes âgées ou des jeunes.

Brappier : Mise en page

2023-07-06T17:23:07Z

Mise en page

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Ligne 3 :		Ligne 3 :
	L'âgisme peut prendre différentes formes, notamment :		L'âgisme peut prendre différentes formes, notamment :

	# Discrimination institutionnelle : cela se produit lorsque des politiques, des pratiques ou des lois sont mises en place pour traiter les personnes différemment en fonction de leur âge. Par exemple, des réglementations d'emploi qui limitent les opportunités pour les travailleurs plus âgés ou des politiques de logement qui excluent les jeunes.		# '''Discrimination institutionnelle''' : cela se produit lorsque des politiques, des pratiques ou des lois sont mises en place pour traiter les personnes différemment en fonction de leur âge. Par exemple, des réglementations d'emploi qui limitent les opportunités pour les travailleurs plus âgés ou des politiques de logement qui excluent les jeunes.
	# Discrimination individuelle : cela se produit lorsqu'une personne est traitée injustement en raison de son âge par un individu. Par exemple, des stéréotypes négatifs sur les capacités des personnes plus âgées ou des stéréotypes infantilisants sur les jeunes.		# '''Discrimination individuelle''' : cela se produit lorsqu'une personne est traitée injustement en raison de son âge par un individu. Par exemple, des stéréotypes négatifs sur les capacités des personnes plus âgées ou des stéréotypes infantilisants sur les jeunes.
	# Préjugés sociaux : cela se réfère aux stéréotypes et aux croyances négatives répandues dans la société à l'égard de certaines tranches d'âge. Par exemple, l'idée que les personnes âgées sont toutes fragiles et incompétentes, ou que les jeunes sont irresponsables et paresseux.		# '''Préjugés sociaux''' : cela se réfère aux stéréotypes et aux croyances négatives répandues dans la société à l'égard de certaines tranches d'âge. Par exemple, l'idée que les personnes âgées sont toutes fragiles et incompétentes, ou que les jeunes sont irresponsables et paresseux.

	L'âgisme peut avoir des conséquences néfastes sur les individus qui en sont victimes. Cela peut limiter leurs opportunités d'éducation, d'emploi, de soins de santé et de participation sociale. Cela peut également contribuer à la marginalisation et à l'isolement social des personnes âgées ou des jeunes.		L'âgisme peut avoir des conséquences néfastes sur les individus qui en sont victimes. Cela peut limiter leurs opportunités d'éducation, d'emploi, de soins de santé et de participation sociale. Cela peut également contribuer à la marginalisation et à l'isolement social des personnes âgées ou des jeunes.

Brappier : Création de la page

2023-07-06T17:21:52Z

Création de la page

Nouvelle page

L'âgisme, également appelé discrimination liée à l'âge ou préjugés liés à l'âge, est une forme de discrimination basée sur l'âge d'une personne. Cela se produit lorsqu'une personne est traitée de manière injuste ou discriminatoire en raison de son âge, qu'il soit jeune ou vieux.

L'âgisme peut prendre différentes formes, notamment :

# Discrimination institutionnelle : cela se produit lorsque des politiques, des pratiques ou des lois sont mises en place pour traiter les personnes différemment en fonction de leur âge. Par exemple, des réglementations d'emploi qui limitent les opportunités pour les travailleurs plus âgés ou des politiques de logement qui excluent les jeunes.
# Discrimination individuelle : cela se produit lorsqu'une personne est traitée injustement en raison de son âge par un individu. Par exemple, des stéréotypes négatifs sur les capacités des personnes plus âgées ou des stéréotypes infantilisants sur les jeunes.
# Préjugés sociaux : cela se réfère aux stéréotypes et aux croyances négatives répandues dans la société à l'égard de certaines tranches d'âge. Par exemple, l'idée que les personnes âgées sont toutes fragiles et incompétentes, ou que les jeunes sont irresponsables et paresseux.

L'âgisme peut avoir des conséquences néfastes sur les individus qui en sont victimes. Cela peut limiter leurs opportunités d'éducation, d'emploi, de soins de santé et de participation sociale. Cela peut également contribuer à la marginalisation et à l'isolement social des personnes âgées ou des jeunes.

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Brappier : /* Préjugés sociaux : */

Brappier : /* Discrimination individuelle : */

Brappier : /* Discrimination institutionnelle : */

Brappier : Section "lutte contre l'âgisme" insérée

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